Nosotros
Empezamos con una convicción simple: el trabajo transforma vidas
Grupo TCA nació desde la operación y hoy es un portafolio de cuatro empresas: dos negocios de servicios consolidados y dos plataformas tecnológicas en expansión regional, que juntas cubren el ciclo completo del trabajo y las personas.
Historia
De una operación a un portafolio de cuatro empresas
Todo partió con Trabajo con Amor, entregando outsourcing de procesos con una diferencia: contratar y desarrollar a personas en situación de mayor vulnerabilidad, con acompañamiento real y no solo con un contrato.
Al hacerlo bien apareció la necesidad de elegir mejor y nació Eficazmente, primero como head hunting y selección y luego como consultora integral de recursos humanos. Con el tiempo se transformó en el negocio más rentable del Grupo y en el que nos abrió las puertas de toda Latinoamérica.
Después vinieron las plataformas: Reneé, para gestionar reclutamiento, clima y capacitación con IA, y Pangolín, para evaluar con rigor a escala. No son herramientas internas: son compañías de software con clientes propios y crecimiento regional, con modelos comerciales a la medida de cada empresa.
Hoy el Grupo se sostiene en un equilibrio deliberado: dos empresas de servicios que aportan volumen y experiencia, y dos startups tecnológicas que nos preparan para lo que viene.
Nuestro propósito
Que más personas accedan a un trabajo digno y puedan desarrollarse en él, y que las organizaciones donde trabajan gestionen a sus equipos con herramientas y criterios de primer nivel.
Empleo formal
Contratos, previsión y estabilidad para personas que muchas veces vienen de la informalidad.
Mejores decisiones
Consultoría y evaluación con rigor para que las organizaciones elijan y promuevan a las personas correctas.
Desarrollo y movilidad
Capacitación, medición de clima y rutas internas de crecimiento, dentro del Grupo y en las empresas que asesoramos.
Valores
Cómo trabajamos
Dignidad
Cada persona que trabaja con nosotros merece un empleo formal, condiciones justas y un trato que la reconozca.
Excelencia
El propósito social no reemplaza la calidad: la operación tiene que funcionar impecable todos los días.
Cercanía
Estamos en terreno, conocemos a los equipos por su nombre y respondemos rápido cuando algo se necesita.
Rigor
Medimos, evaluamos y documentamos. Nuestras decisiones se apoyan en datos, no en intuiciones.